クリエイターのあなた
こんな悩みはありませんか？
もっと大事な仕事に時間を割きたいのに、まとまった時間が持てない
本来の業務に集中できる
自分が指示を出さなくても、スタッフが自走して動いて結果を出すようになる！
スタッフをどうやって戦力に育てていけばいいのかが分からない
スタッフの育成ができる
スタッフ同士で補い合い支え合う、和合した社風を作ることができる！
自分が指示を出さないといけないので、人を雇っても状況が変わらない
ゆっくり休める
休んでいても会社が回るようになるので、何も心配せずゆっくり休めるようになる！
いつ辞めるかも分からないから外部研修などに投資するのも気が引ける
離職率が下がる
優秀な人材の定着率が上がるので、人を雇うことへの不安や心配がなくなる！
人間関係やコミュニケーションなどを考えて余計にストレスが増える
売上を伸ばしていける
自分のやるべき仕事に集中できるので、さらに会社の売上を伸ばしていける！
選ばれる３つの理由
01
講師は元デザイナー
デザイナーとして活動してきましたので、クリエイティブな方の気持ちや、考えが理解できます。
02
”育てる人”を育てるプロ
子育て支援歴25年。5,000人以上のママたちをサポート・エンパワメントしてきました。「育てる人」を育てる活動をしてきたので、会社の組織づくりにも活かしています。
03
コーチング歴20年
コーチングが日本に上陸してきた90年代からコーチングを導入し、成果を出し続けてきました。
講師紹介
社長のための“右腕育成”の専門家・高橋雅栄
1961年東京都渋谷区生まれ。
美大を卒業後ドレスのデザイナー、店長、商社勤務を経験。結婚後、3人の子供を育てながら子育て支援のNPOなど10団体を立ち上げる。
現在は、これまでの経験を元にスタッフ育成を体系化し、現在は社員10名以下の会社を中心とした「スタッフを戦力に育て上げるサポート」を行っている。
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サービスの流れ
無料相談
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体験セッション
①もしくは②をお選びください。
①あなたの感情タイプがわかる60分体験セッション
②あなたの不安が手放せる90分体験セッション
契約・入金
契約と入金を行います。
個別セッション
個別のセッションに進む方は行います。
アフターフォロー
グループコンサルを月1回仲間と一緒に行っています。ビジネスチャンスもあり！
よくある質問
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コーチングとはなんですか？
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馬車の人を乗せる部分をコートといいます。目的地まで運ぶという意味でコーチング。これがコーチングの語源です。
ティーチング(教える)のではなく、クライアントさんの良き部分を引き出して、なりたい自分、ありたい状態へ、クライアントさんを導くのがコーチの仕事です。
例えて言えば、クライアントさんが運転手で車に乗り行きたい場所への道順を書いた地図をみながら、コーチが隣の席でナビをする。
イメージできましたでしょうか？
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社員に何かやってくれるんですか？
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社員さんに直接コーチは何もしません。
社長のあり方が変わると、中小企業の場合は、社員さんへの良い影響が広がります。
それだけで社員さんが自走し始めます。
チームビルディングのやり方ではなく、あり方を導き出します。
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時間がない中で本当にできるんでしょうか？
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タイムマネージメントをお伝えいたします。
あり方中心に物事を進めていくとなかったはずの時間ができてきます。
また、経営者としての良いあり方を身に付けるのは、普段の仕事の中での習慣です。
ですので、時間がない中で特に何かをプラスオンするような事はほとんどございません。
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日々セッション以外にやることは出てきますか？
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✖
セッションは3ヶ月から半年の間にオリエンテーションも含めて、たったの9回です。
前項で述べたように、日々の生活の中で、悪しき習慣がなくなり、良き習慣が身に付いてくるので、特別なことをする必要はございません。
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どんなアフターフォローがありますか？
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セッションを受けた方が受けられるグルコンがございます(無料)
月に1度のグルコンを受けることで、常にチューンナップすることができます。
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セッションの形式は？スマホでも受講できますか？
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セッションの形式は個人セッショングループセッションの2通りがございます。
オンラインセッションも対面式セッションもございます。
スマホでも受講は可能ですが、長時間スマホの画面を見続けるのはとても大変なので、パソコンがあるのでしたらそちらの環境をお勧めいたします。