よくある質問

馬車の人を乗せる部分をコートといいます。目的地まで運ぶという意味でコーチング。これがコーチングの語源です。

ティーチング(教える)のではなく、クライアントさんの良き部分を引き出して、なりたい自分、ありたい状態へ、クライアントさんを導くのがコーチの仕事です。

例えて言えば、クライアントさんが運転手で車に乗り行きたい場所への道順を書いた地図をみながら、コーチが隣の席でナビをする。

イメージできましたでしょうか？

社員さんに直接コーチは何もしません。

社長のあり方が変わると、中小企業の場合は、社員さんへの良い影響が広がります。

それだけで社員さんが自走し始めます。

チームビルディングのやり方ではなく、あり方を導き出します。

タイムマネージメントをお伝えいたします。

あり方中心に物事を進めていくとなかったはずの時間ができてきます。

また、経営者としての良いあり方を身に付けるのは、普段の仕事の中での習慣です。

ですので、時間がない中で特に何かをプラスオンするような事はほとんどございません。

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セッションは3ヶ月から半年の間にオリエンテーションも含めて、たったの9回です。

前項で述べたように、日々の生活の中で、悪しき習慣がなくなり、良き習慣が身に付いてくるので、特別なことをする必要はございません。

セッションを受けた方が受けられるグルコンがございます(無料)

月に1度のグルコンを受けることで、常にチューンナップすることができます。

セッションの形式は？スマホでも受講できますか？